In juli 2026 was Manon van Drueten vijf jaar in dienst bij Novicare als ergotherapeut. Destijds had ze niet kunnen bedenken dat ze zo goed binnen het DNA van de organisatie zou passen: “Het samen zoeken naar de best passende oplossingen voor cliënten, behandelaren en samenwerkingspartners, de mogelijkheden om me te ontwikkelen ín mijn vakgebied en erbuiten, de afwisseling in werkzaamheden en werkplekken… Ik vind het heerlijk!”
“Laatst las ik het verslag terug van mijn eerste ontwikkelgesprek. Ik was onzeker en dacht snel: laat iemand anders het maar doen, want ik kan dit niet. Tegenwoordig pak ik eigenlijk alles aan. Vanuit de organisatie heb ik zoveel vertrouwen gekregen. Steeds krijg ik te horen: ‘Ik denk dat je het kunt, bij vragen ben ik er voor je’. Hierdoor doe ik inmiddels veel meer dan alleen mijn vak uitoefenen en dat vind ik enorm leuk. Dit zie ik als typisch Novicare.
Een voorbeeld hiervan is de scholing die ik geef aan zorgteams in passieve dagelijkse levensverrichtingen (PDL). Dit is ontstaan, doordat ik tijdens een ontwikkelgesprek met mijn regioleider heb aangegeven dat ik het leuk vind om les te geven. Binnen korte tijd was dit tot mijn verbazing organisatiebreed bekend. Sindsdien krijg ik hiertoe volop de kans. Daarnaast mag ik ook zelf scholingen volgen, zoals de post-hbo-opleiding Ergotherapie voor ouderen.
Mijn andere rollen vervul ik eveneens met veel plezier. Zo ben ik key-user van ons cliëntinformatiesysteem en relatiebeheerder bij drie samenwerkingspartners. Maar het meest trots ben ik dat ik bij Novicare kan doen wat ik graag wil. Dat er vanuit de organisatie steevast de uitnodiging komt om mee te denken hoe we de zorg kunnen verbeteren en toekomstbestendig kunnen maken. Ik heb een creatief brein en vind het ontzettend leuk om mijn ideeën te delen.
Manon van Drueten,
ergotherapeut bij Novicare
Ook binnen het multidisciplinaire behandelteam. Zo kijk en doe ik als ergotherapeut wekelijks mee met een ADL. Ik heb er participatie van gemaakt in plaats van een observatie. Dat werkt fijn, heb ik gemerkt. Zo kan ik beter invoelen wat de zorg ervaart en wat de bewoner (on)prettig vindt. Ook ontlast het ‘t zorgteam. En bovenal zorgt het voor meer gelijkwaardigheid tussen mij als behandelaar en de verzorgende. Dat vind ik belangrijk, want alleen samen kunnen we tot de best mogelijke oplossing voor de bewoner komen.
Op een keer liep ik alvast alleen de kamer binnen bij de meneer die we samen ochtendzorg zouden geven. We wilden onderzoeken waar zijn weerstand tegen wassen en aankleden vandaan kwam. Ik maakte hem zachtjes wakker en stelde me voor. Praten kon hij niet meer, fluiten wel. En dit deed hij graag, zo ook tijdens onze begroeting. Ik fluit gewoon eens terug, dacht ik. En het werkte! Hij was zichtbaar meer ontspannen tijdens de verzorging. De zorg heeft het fluiten overgenomen en sindsdien gaat het beter met meneer. Verder zetten zij nu geregeld muziek met vogelgeluiden voor hem op.
Dat zoiets kleins echt een verschil kan maken, vind ik echt heel mooi. Al weet ik ook: vandaag kan het helpen, maar morgen niet. Daarom zeg ik altijd: ‘Ik heb niet hét antwoord. Laten we met elkaar – zorgteam en medebehandelaren zoals de psycholoog – oplossingen vinden, zodat we in ieder geval het discomfort deels wegnemen, of dit nu pijn is, boosheid of angst’.
Het zorgteam helpt meneer zeven dagen per week, dat geeft elke dag de kans om één ding anders te doen. Zo blijven we samen zoeken naar iets dat meer kwaliteit van leven aan deze persoon biedt. Want al kunnen we deze met maar 1% procent verbeteren, dan nog maakt het een verschil dat ertoe doet.
Ik vind het echt prachtig dat het om ‘samen’ draait bij Novicare en onze samenwerkingspartners, in en door alle lagen heen. En dat zelfs het behandelplezier is opgenomen als doel van elke vakgroep. Zo logisch eigenlijk, want als wij ergens met plezier werken, wordt ook de cliëntenzorg beter. En daarmee is het behandelplezier voor alle partijen een mooie graadmeter. Ik zit kortom heel goed op m’n plek hier.”
Enthousiast over werken bij Novicare? Bekijk onze vacatures of plan een koffiemoment in met één van onze regioleiders, en bespreek wat jij zoekt in een functie.
